将SEO外包给第三方是一种可取的方式，并且建立自己的SEO团队也是可行的。这两种方式各有利弊，你可以根据自己的情况选择。那么，如何建立一个可靠的SEO团队呢答案在于每个具体职位的人才技能。正确的职位和正确的人才布局离最可靠的SEO技术团队不远

    如何建立一个SEO团队是许多企业主头疼的问题我建议工作职责应该细化，以便在面试过程之中获得面试官的优势，比如那些有很多实际SEO操作经验的人，比如那些非常有耐心的人，比如那些有很强沟通能力的人，比如那些有非常成功案例的人，比如那些专业技能突出的人，等。设立适当的职位，如SEO主管、前端SEO技术员、编辑、SEO外链专家等。具体来说：

    I。作为SEO部门的负责人，团队必须有SEO总监

    在SEO部门之中起着至关重要的作用。它是整个团队的领导者。这就是所谓的“一兵一巢”。只有一个好的领导者才能领导一个高效的SEO优化团队。SEO总监负责整个网站SEO的总体规划和管理。SEO部门负责人需要有较高的水平，对搜索引擎有很好的了解，并熟练掌握SEO的原则和方法

    SEO主管是团队的灵魂，是整个团队的领导者。只有在SEO总监的领导之下，团队才能充分发挥其潜力。在网站优化的早期阶段，可以制定详细且可执行的SEO优化方案。除了全面了解整个SEO流程之外，SEO主管还需要具备一定的前端能力、网站建设、htmlcssjsphp代码，并熟悉常见的CMS内容管理系统。因此，SEO主管必须是一名复合型人才，具有较强的个人优化能力、优秀的管理能力和沟通协调能力

    SEO主管的日常工作

    （1）在网站优化的晚期制定详细的、可执行的SEO优化方案。制定SEO目标和SEO总体战略规划，编写SEO优化方案是必要的。同时，做好网站数据分析

    （2）总体规划和沟通，不仅包括与其他部门的沟通和合作，还包括SEO部门外部任务和计划的制动和实施。给团队的每个成员一个详细的分工。分配具体工作，与其他人员合作，制定工作计划，控制时间和成本预算，然后实施计划并做好监督工作

    （3）进行竞争对手分析、关键词分析、网站诊断和网站综合优化

    （4）对团队成员进行SEO培训，SEO部门的其他人员大约每周一次。这也是增加团队栋沟通的一种方式

    第二，SEO专家是不可或缺的

    说到SEO专家，很多人可能会感到困惑。SEO专家到底做什么事实上，SEO专家为网站提供了最佳的用户体验。如有必要，需要离线访问用户，听取用户对网站的评论和使用之中存在的问题，以降低用户对网站的跳出率，提高用户的粘性。优化网站内部结构，分类设置，URL标准化，并在人力不足的情况之下将SEO专家纳入SEO部门总监的工作

    SEO专家的具体工作包括：

    1。负责站点结构的设计以及符合优化和用户体验的页面设计

    2。负责站内所有优化问题。即网站的用户体验。做好404、301和robot Txt，检查死链接等

    3。外部链的布局和分配。同时，您可以与SEO主管

    三前端工程师

    技术人员一起手动调整重要页面标题、正文内容和关键字布局，根据SEO主管的要求制作网站，并调整网站的内部结构、分类设置、URL规范和指导。技术人员主要以代码优化为标准，调整网站结构并压缩代码以达到优化目的

    日常工作

    （1）根据SEO总监的计划建设网站

    （2）根据SEO优化需求调整网站页面，压缩网站代码，优化网站结构，在外部链建设之中添加ofollow标签

    （3）定期查看网站日志，及时与运维沟通，做好网站安全检查和网站处理

    IV。艺术工作者

    对于网站艺术工作者来说，他们也更喜欢技术人员。网站艺术工作者应该有自己独特的审美眼光，对行业有自己的看法。一般来说，如果没有足够的员工，他们都是兼职的网站艺术工作者或网站运营技术人员。如果一个既懂技术又懂艺术的人工作，工资就不便宜了。这种人也是目前最缺乏的人。艺术家主要与前端工程师合作，设计出符合网站需求的图片。艺术家需要有良好的艺术技能，对色彩有深刻的把握，并有独特的设计风格来满足用户的需求

    网站艺术的具体作品包括：

    1、网站之中图片和活动主题的高效制作

    2。网站宣传海报制作和产品形象优化

    v.网站SEO编辑

    为网站编辑高质量原创文章需要扎实的写作技能和感知社会事件和网络事件发展的能力。该网站的编辑可以说是一项艰巨而不简单的工作。网站编辑不仅需要扎实的写作基础，还需要敏锐的触觉来感知社会事件、网络事件等的发展。借助事件营销思维，我们可以达到最大的效果来展示我们的品牌，从而形成流量和转型。最受欢迎的在线段落“哪款挖掘机技术最好中国山东寻找蓝翔”是事件营销的最佳范例

    网站SEO编辑包括：